 |
Wolontariat | |
| ||
|
W Polsce wolontariat zaczął rozwijać się od 1990 roku, w okresie licznego powstawania organizacji pozarządowych. Szacuje się, że obecnie około dwóch milionów Polaków jest lub bywa wolontariuszami. Nazwa „wolontariat” pochodzi od łacińskiego słowa volontarius, które można przetłumaczyć jako "dobrowolny" lub "chętny". Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (DZ. U. nr 96, poz. 873 ze zm.) wprowadziła jako pierwsza definicję wolontariusza. Wolontariusz zatem to osoba fizyczna, która dobrowolnie, świadomie i bezpłatnie wykonuje świadczenia na rzecz organizacji i instytucji oraz osób indywidualnych wykraczając poza więzi koleżeńsko – rodzinno - przyjacielskie. Wolontariuszem może by każdy, w każdej dziedzinie życia społecznego, wszędzie tam, gdzie taka pomoc jest potrzebna, ale pamiętajmy, że nie każdy wolontariusz jest odpowiedni dla każdego rodzaju pracy. Wolontariat jest korzystny nie tylko dla wolontariusza i instytucji, która go przyjęła. Aktywność wolontariusza służy również społeczności lokalnej, określonym grupom społecznym, i w efekcie całemu społeczeństwu. Z badań wynika, że wolontariat to nie tylko działanie, ale też postawa. Wolontariusze są bardziej otwarci i częściej ufają innym.
Wolontariusz może pracować w organizacjach pozarządowych i instytucjach publicznych. Wolontariusz przydatny jest przede wszystkim wpracach biurowych – przepisywaniu tekstów na komputer, wysyłaniu faxów, kserowaniu, segregowaniu dokumentów itp. Może też tłumaczyć teksty z języków obcych czy administrować stronę internetową organizacji. Jeśli posiada odpowiednią wiedzę to może udzielać porad specjalistycznych (prawnych, księgowych, PR). Może też zająć się koordynacją projektów czy pisaniem wniosków. Może również czuwać przy telefonie zaufania lub mieć dyżury w recepcji. Mogą także uczestniczyć w tworzeniu ulotek, folderów, pomagać przy ich dystrybucji. Można także wziąć udział w kampaniach społecznych, zbieraniu podpisów pod petycjami, kwestowaniu. Właściwie to, co można robić w organizacji zależy od tego, co organizacja robi, na jakiej dziedzinie działa i od tego, w czym wolontariusz jest dobry, na czym się zna.
„Wolontariusz powinien: Być pewnym Patrz w serce i pamiętaj, jak bardzo chcesz pomóc innym ludziom Być przekonanym Nie oferuj swojej pomocy, jeżeli nie jesteś przekonany o wartości tego, co robisz Być lojalnym Zgłaszaj sugestie, nie „uderzaj” w innych Przestrzegać zasad Nie krytykuj rzeczy, których nie rozumiesz. Może się okazać, że mają swoje uzasadnienie. Mówić otwarcie Pytaj o rzeczy, których nie rozumiesz. Nie pozwól, by tłumione wątpliwości i frustracje odciągnęły Cię od tego, co najważniejsze bądź zmieniły w osobę stwarzającą problemy Chętnie się uczyć Nauka jest nieodłączną częścią każdej dobrze wykonanej pracy Stale się rozwijać Powinieneś wiedzieć wszystko o Twojej organizacji i pracy Działać w zespole Znajdź dla siebie miejsce w grupie. Postać samotnika działającego na własną rękę nie przystaje do dzisiejszych złożonych systemów społecznych.”[1]
Najczęstsze motywacje wolontariuszy:
W Polsce istnieje Sieć Centrów Wolontariatu, które oprócz promocji tej idei zajmują się: - pośrednictwem ofert pomiędzy organizacjami a osobami chcącymi zostać wolontariuszami - przygotowaniem obydwu tych grup do współpracy. Obecnie w Sieci Centrów Wolontariatu zrzeszonych jest 5 Regionalnych Centrów Wolontariatu oraz 50 Centrów Wolontariatu, działających lokalnie. Członkowie Sieci działają w oparciu o zbiór standardów określających funkcjonowanie oraz warunki współpracy.
Stowarzyszenie „Centrum Wolontariatu” Ul. Nowolipie 9/11 00-150 Warszawa tel./fax 022 635 46 02, tel. 022 635 27 73 e-mail: warszawa@wolontariat.org.pl
[1]Jak pracowac z Wolontariuszami, Małgorzata Ochman, Paweł Jordan, Stowarzyszenie BORIS, 2001 | ||
| ||
| Ostatnia modyfikacja: 11:18 17.01.2007 | ||
|
|
|
|